试用期辞职不让3天走怎么办(试用期辞职不让3天走可以先找人事部门进行理论)

试用期内不允许辞职3天。你可以先找人事部门进行理论。如果你真的不让它走，你可以向劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动者只需提前三天书面向用人单位提出申请，就可以解除劳动关系。如果你想了解更多&“试用期辞职不允许3天走怎么办？&”相关信息，可继续阅读。

试用期辞职3天后不让走怎么办？

1.根据《劳动法》，试用期内辞职的，只需提前3天通知用人公司，用人公司无权让劳动者离开。

2.如果在试用期内提前3天通知用人单位，第四天就不用去上班了。用人单位不仅没有权利压着不让走，还要正常分配员工应得的工资，不能随意扣除。

3.实习期提前3天书面通知用人单位的，不用担心公司不批准离职报告，劳动合同3天后自动消除。

4.如果是正式员工，一般需要提前30天通知用人单位。自通知之日起，劳动合同将在30天后自动终止。

试用期辞职一定要再干三天吗？

试用期辞职必须再工作三天。试用期离职应提前三天书面通知用人单位，并正常办理离职手续。如果你突然离开，这不仅是一种不负责任的表现，而且公司也有权扣除试用期的工资。

以上就是对&“试用期辞职不允许3天走怎么办？&”答案，根据回应，我们知道试用期内不允许3天辞职。我们可以先找人事部门进行理论。如果我们真的不让他们走，我们可以向劳动部门投诉。