幼儿园试用期6个月合理吗 幼儿园试用期会扣工资吗

试用期6个月的公司好吗

幼儿园的试用期6个月合理的，从劳动合同上来看一年以上三年以下，试用期是不可以超过两个月的，而三年以上的合同试用期不超过6个月，这种情况主要针对于用人单位，而有些地区他们直接将试用期约定为6个月，一般在聊劳动合同当中会有具体的体现，不过大家觉得是否合理也可以咨询当地的劳动局，劳动局其实会给你明确的说法。

现在各行各业竞争都非常的激烈，很多小伙伴在平时参加工作的时候会面临多种试用期，要说幼师行业竞争比较激烈，一般幼师在刚刚实习的时候，可能会面临3~6个月的试用期，面对这样的情况很多幼师觉得有一点点不公平，不过大家做任何事情的时候，只要有理有据依法办理就可以。

要说幼师这个行业其实是特别特殊的行业，在实习期间可能会有6~8个月的实习期，主要是管理层根据你具体的就业情况进行打分评估，有些幼师实习期结束之后，他们实习的成绩不太理想，并没有获得对应的资格，那么他们是不能够转正的，不过现在的幼儿园大部分属于私立幼儿园，这些幼师在私立幼儿园工作的时候，也需要注意方方面面的问题，有些幼师实习成绩不够理想，取消了转正的资格，也有一些幼师，成绩理想之后留在了对应的幼儿园办公。

幼师在实习期间是不可以随意辞职的，他们只是单纯的工作当中的一种，在我国的法律当中，其实并没有对幼师这个行业有对应的制度，要是幼师想要辞职的话，符合条件的情况下提前三天告知园长将要辞职，幼儿园是可以批准的，只是在试用期间工资发放就另外一谈。所以当你选择幼师这个行业的时候，所面临的众多问题都需要考虑清楚。